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    安徽自考网> 试题题库列表页> 简述激励的作用

    人力资源管理（一）模拟试卷三

    卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    简述激励的作用


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    人力资源需求预测的定性方法是（）,.,.

    • A、管理评价法
    • B、趋势分析法
    • C、比率分析法
    • D、工作负荷法

    情感、归属感、社会活动、友谊以及爱的付出与获得属于马斯洛需要层次理论的哪个层面的需要（）,.,.

    • A、交往的需要
    • B、生理的需要
    • C、爱和归属的需要
    • D、安全的需要

    综合激励过程模型的提出者是（）,.,.

    • A、斯金纳
    • B、阿德福
    • C、赫茨伯格
    • D、波特、劳勒
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